Статьи

Новости

Вечный кандидат

 

Если некоторым людям достаточно быстро удается найти очень хорошую работу, то у других поиск подходящего места затягивается надолго. В результате человек теряет уверенность в себе, у него снижается самооценка… Что же поможет не стать аутсайдером на рынке труда и найти, наконец, свою вакансию?
 
Вечный кандидат

В чем проблема?
Для начала вы должны определить причину своих неудач. Недостаточно знаний, умений и навыков для той работы, на которую вы претендуете? Или у вас нет четкой цели, и вы, особо не раздумывая, хватаетесь за то, что подворачивается под руку? А может быть, все дело в вашей элементарной лени, нежелании проявить активность даже ради собственной пользы? Постарайтесь посмотреть на себя со стороны, честно с самим собой разобраться. Никто не говорит, что это просто: себя, любимого, да против шерстки - конечно неприятно. Обвинить кого угодно в собственных неудачах всегда легче. Другое дело - насколько это конструктивно. Вы можете злиться на работодателей и рекрутеров, - но работа-то у вас от этого не появится! Так что начните лучше с себя: определитесь, чего вы на самом деле хотите и на что реально можете претендовать. Если необходимо - запишитесь на курсы переподготовки или повышения квалификации, составьте жесткое расписание, чтобы большая часть вашего времени уходила на поиски работы, а не на бессмысленный просмотр телевизионных программ. Глядишь, в результате дело и сдвинется с мертвой точки.

Не все сразу!
По мнению специалистов рынка труда, ошибка многих "засидевшихся на старте" - завышенные требования, предъявляемые к будущей работе. Решил, например, человек, получать определенную сумму - и точка. Предложения с более низкой зарплатой он даже и не рассматривает. А зря, потому как на многих предприятиях сотрудникам в дополнение к окладу предлагают систему премий, компенсационный пакет. Если все это сосчитать, то результат может даже превзойти вожделенную цифру.
Примерно то же самое происходит и с должностью: иногда стоит обуздать свои амбиции и сопоставить их с реальностью. Один из моих знакомых полгода искал место директора по продажам. Именно эту должность он занимал в одной небольшой фирме в своем родном городе до приезда в Минск. И ему страшно не хотелось "сдавать позиции". Но снизить планку все-таки пришлось, потому как в Минске свои, более жесткие, чем в области, требования к кандидатам на руководящие должности. В конце концов, этот человек разослал резюме на вакансии для менеджеров по продажам, и буквально в течение 1-2 недель получил сразу несколько интересных предложений. Сейчас он вполне успешен, и говорит, что ему вот-вот "светит" повышение.
Возможно, некоторым из тех, кто сегодня не может реализовать свои амбиции, стоит поступить так же, как мой знакомый. Ну, а если новая работа однозначно не понравится, что вам мешает продолжить поиск? Кстати, для этого совершенно не обязательно будет увольняться. Искать работу можно и во время работы. Многие, кстати, именно так и делают.
 
Возможностей много!
Еще одна очень распространенная причина затянувшегося "кандидатства" - использование одного, максимум двух способов поиска работы, да и то неактивно, от случая к случаю. Человек оповещает о своих проблемах знакомых и родственников и ждет, пока кто-нибудь из них ему что-то предложит. По ходу дела он раз-другой покупает газеты по трудоустройству, звонит в несколько компаний и кадровых агентств, но ни те, ни другие не спешат ему навстречу с распростертыми объятиями. В результате наш герой приходит к выводу, что все объявления о вакансиях в газетах - сплошной обман и надувательство честных граждан. Ну что тут скажешь? Человек просто не понимает, что поиск работы - это тоже работа, причем каждодневная и напряженная. Результат наверняка получится другой, если вы начнете:
 

- регулярно просматривать газеты по трудоустройству
- обратитесь напрямую в компании, где хотите и можете работать
- опубликуете свое мини-резюме
- повесите" информацию о себе на "работных" сайтах в Интернете
- будете посещать ярмарки вакансий
- отправите свое резюме не в 2, а в 20 кадровых агентств

Поверьте, при такой загрузке вам будет не до меланхолии.
 
Домашнее задание
Преодолеть барьер, отделяющий вас от долгожданной работы, помогут также "домашние заготовки". Собираясь, например, на собеседование в компанию, постарайтесь узнать о ней как можно больше с помощью Интернета: найдите сайт этой компании, поинтересуйтесь, что говорят о ней на профессиональных и "работных" форумах. Во время собеседования в службе персонала у вас наверняка будет случай продемонстрировать свою осведомленность. Тем самым вы дадите понять, что выбор будущего места работы был не случаен, что вы заинтересованы в том, чтобы трудиться именно на этом предприятии. При прочих равных с другими соискателями такое рвение добавит вам плюсов в глазах работодателя, и место окажется у вас в кармане.